Как убедить компанию, что эта должность именно для Вас!

Для этого необходимо конкретно и чёткоответить себе на вопрос: «Зачем компании нанимать на эту должность именно
меня?». Если его нет, то и работодателю будет трудно на него ответить. В таком
случае Вы 100% не получите должность. Ни один работодатель, который хоть
немного уважает себя, не возьмёт Вас за красивую улыбку, внешний вид и другие
хорошие качества, что никаким образом не влияют на выполнение непосредственных
обязанностей.

Если вы не можете дать четкого и конкретного ответа на этот вопрос, то и в компании тоже затруднятся с ответом.

Более того – никто не будет проводить многочасовые собеседования и вытягивать из Вас эту информацию, как
преподаватель на экзамене, не станет. Здесь все достаточно просто – в лучшем
случае у Вас будет около 30 минут. За это время необходимо показать, за что Вам
будет платить зарплату и почему стоит Вас принять на работу. В обратном случае, Вам больше не позвонят.

Дав себе ответ на этот вопрос: «Зачем компании меня нанимать и предоставить мне возможность работать именно на этой
позиции?», – рабочее место вам практически гарантировано.

Но если вы будете лить воду и лишь излагать общими фразами, то на это место примут другого, который четко и без каких-либо
сложностей сможет показать пользу, которую он сможет принести, для компании и
способность быстро выполнять любые задачи, поставленные руководством.

Кажется, что найти ответ на этот вопрос достаточно сложно. На самом же деле, всё намного проще чем мы думаем. Здесь
стоит начать с себя.

Будь Вы опытным сотрудником или молодым студентом, только начинающим карьеру, у Вас уже есть определенный набор
способностей и навыков. Вам необходимо найти в себе эти способности, понять и
принять их, записать на отдельном листе. Исходя из записей, покажите
работодателю все качества, которые пригодятся при выполнении обязанностей на
вакантной должности, а соответственно будут полезны конкретно этой компании.

Далее необходимо проанализировать, узнать подробную информацию о работодателе. Это позволит понять Вашу пользу в
ближайшем будущем и в долгосрочной перспективе. Свяжите потребности компании и
свои способности, это позволит Вам понять, как «продать» себя на собеседовании.

Представьте, что вы уже работник компании и занимаете именно эту должность.

Вам нужно показать какие конкретные показатели Вы можете улучшить, занимая должность, на которую Вы претендуете.
Ниже Вы найдете примеры ответов на вопрос: «Зачем этой компании нанимать именно
меня и именно на эту должность?».